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  • 农发行本溪市分行为青年员工成长搭好三个平台

    更新时间:2017-07-15 16:36
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    详细介绍

    为提升青年员工思想政治素质和实际工作能力,为农发行的发展提供充足的储备力量,农发行本溪市分行积极落实开展青年员工培训计划,为青年员工成长搭建平台。

    加大员工培训力度。按照省行关于对青年员工培训要求,加大干部教育培训力度,建立导师领学制,通过优秀员工对青年员工的传帮带,针对性的开展岗位工作培训以及思想素质教育,促进青年员工全面发展。

    建立例会学习制度。该行每月开展一次青年员工业务学习例会,总结上周工作并叙述本周工作计划,对自己的工作做到周清月结,并结合支行实际情况把握当前工作重点。

    开展青年员工摸底考试。6月17日,该行自拟综合摸底测试试卷,对全辖40周岁以下青年员工开展摸底考试,促进了青年员工学习思考的良性氛围的形成,在广大青年员工中形成了比学赶帮超的良好风气。


    (责编:蒋山、孝媛)

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